GRADE DE CURSOS
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Objetivos
● Entender melhor a si, tornando-se um líder mais consciente de seu Estilo de Gestão e da influência deste estilo no desempenho da equipe.
● Desenvolver uma visão complementar entre suas Competências Emocionais e as dos membros de sua equipe.
● Descobrir o mapa do seu comportamento valorizando os seus talentos como gestor identificando caminhos para neutralização do ego.
● Saber lidar de forma consciente com as emoções presente diariamente nas empresas tais como os medos, irritações, impaciências, competição, vergonha, invejas.
● Desenvolver e/ou aprimorar os processos de gestão de talentos, gestão de conflitos e motivação de equipes.
● Lidar com as diferenças entre as pessoas, criando comprometimento e engajamento, promovendo um ambiente em que todos atuem em seu melhor desempenho valorizando os seus talentos.
● Identificar quais são as suas principais Competências Emocionais e de cada membro de sua equipe, por meio de observação ou do uso da ferramenta de entrevista (questionário de investigação fornecido e orientado no treinamento). Essa identificação resultará em um mapa do que motiva ou não os outros, auxiliando-o reconhecer o que limita e impede a sua criatividade e iniciativa em grupo.
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Objetivos
● Definir e usar o feedback como ferramenta de comunicação
● Colocar em prática a ferramenta mais importante no dia a dia das organizações: o feedback
● Conhecer quais são as 3 emoções que mais podem lhe atrapalhar no momento do feedback: Medo, Raiva e Orgulho e como elas alteram os resultados dos feedbacks
● Treinar uma técnica de feedback em 3 passos
● Saber sobre a importância de desenvolver um ouvido empático
● Saber o que é uma observação objetiva
● Conhecer a técnica e aspectos humanos necessários para o uso do feedback
● Realizar observações objetivas, diretas e respeitosas de uma pessoa em relação ao comportamento de outra, feitas com a intenção de aprimorar o desempenho desta.
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Objetivos
O objetivo deste curso é conscientizar o casal da natureza dos conflitos nas relações humanas. O curso é destinado à casais ou solteiros que desejam construir um novo padrão de relacionamento no futuro.
No momento em que o stress é uma constância na vida das pessoas, em função das crises externas e internas, os relacionamentos acabam sofrendo enorme influência. Muitos casais podem se desestruturar de maneira profunda e voltar a um ponto harmônico fica quase impossível sem nenhum programa ou profissional adequado.
Depois de 23 anos de sociedade e de casamento e após ouvirem mais de 30 mil pessoas em seus cursos e atendimentos, Marcio e Fabrícia, criaram uma metodologia eficiente e eficaz na diminuição dos conflitos dos casais. Aumentando consideravelmente a maturidade emocional, levando muitos casais a caminharem para uma dupla evolutiva. Esse curso transforma relacionamentos e oferece ao participante um estado de gratidão. Promove mais compaixão, compreensão mútua e menos defesas nas relações. Um ambiente familiar estável elimina depressões emocionais, aumenta a felicidade pessoal e desperta a recuperação do Poder Pessoal dos participantes. Isso contribui muito para o bem estar e automotivação necessários para alcançar suas metas profissionais em seu dia a dia.
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Objetivos
Nossas reações em tempos de mudança:
Vivemos em uma era de mudança, em que a velocidade e a dinâmica não favorecem o conforto da estabilidade. E como você tem encarado esses inevitáveis desafios?
Diante de circunstâncias novas, seu cérebro faz uso de algumas funções que irão determinar como você irá reagir.
Conheça algumas delas e como utilizá-las a seu favor.
Objetivos
Nossas reações em tempos de mudança:
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Conscientizar os participantes, por meio das pesquisas sobre a felicidade, que o uso dos potenciais natos de cada um, nossas competências emocionais, como meio de desenvolver suas atividades profissionais, é responsável por 2/3 das alternativas de felicidade.
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Objetivos
O objetivo deste programa é conscientizar o participante da natureza dos conflitos nas relações humanas, os diferentes pontos de vista vão gerar diferentes tipos de soluções, essas diferenças quando reprimidas, causam o efeito contrário do se que esperava.
O caminho desenhado nesse programa é o de encontrar o ponto comum para uma boa convivência.
Objetivos
Compreendemos que Gestão Consciente é aquela em que o gestor tem plena consciência de seu poder de influência e das consequências deste no desempenho de sua equipe.
Mesmo sabendo que todas as pessoas têm potenciais que podem ser transformados em talentos, a maioria dos gestores tem dificuldades em reconhecer potenciais nos membros de sua equipe. Normalmente, acabamos percebendo nas pessoas mais os seus defeitos, suas inabilidades e dificuldades do que os seus potenciais, que precisam se tornar muito evidentes para serem identificados.
Neste curso, aborda-se o papel do autodesenvolvimento na vida de quem ocupa um cargo de liderança. A tônica de todo o trabalho está em oferecer ferramentas que auxiliem o gestor a identificar em que ponto ele está e a qual ponto ele pode chegar em termos de Gestão Consciente.
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Objetivos
Conscientizar os participantes, por meio de estudo de pesquisas relacionadas à felicidade que é possível, por meio do uso das nossas competências emocionais, desenvolver meios que nos levem a atingir a felicidade pessoal e profissional.
Os participantes terão a oportunidade de entender o conceito da felicidade do ponto de vista da ciência, relacionando-a ao aspecto profissional e pessoal, utilizando a ferramenta Eneagrama como peça chave para a construção de uma nova forma de entender as emoções.
Enfim, a tal felicidade realmente existe? A resposta é, sim. Apesar de existir uma real dificuldade para se formar um consenso em se definir o que é ser feliz. Por outro lado a ciência indica qual seria o caminho para a felicidade e ainda nos mostra que há uma enorme relação entre felicidade pessoal e profissional.
