SINERGIA – Somar Forças e Buscar Integração

R$350,00

Imediato
10 x de R$ 41,01
ou R$ 350,00 a vista
REF: 6008 Categoria

Descrição

CURSO EAD - PARCERIA ANAC

 

Início: Imediato

Modalidade:  EAD

Carga Horária: 4h

A cada oportunidade de estar com alguém, estamos influenciando ou sendo influenciados. Quando estamos em uma posição de liderança, potencializamos essa influência. Fazemos parte da vida das pessoas e elas respondem a essa influência. A questão, então, é reconhecer com o que você influencia as pessoas ao seu redor. Qual é a marca do meu comportamento? A resposta é igual para todos nós: influenciamos com o que somos, com a nossa identidade.

Objetivo

Conduzir os participantes à percepção da sinergia que envolve seu ambiente de trabalho, notadamente ao congregar forças de cooperação, promovendo a formação duradoura de equipes engajadas com os objetivos da organização pública ou privada.

Compreendemos que Gestão Consciente é aquela em que o líder  tem plena consciência de seu poder de influência e das consequências deste no desempenho de suas atividades.

Mesmo sabendo que todas as pessoas têm potenciais que podem ser transformados em talentos, a maioria dos gestores tem dificuldades em reconhecer esses potenciais nos membros de sua equipe. Normalmente, acabamos percebendo nas pessoas mais os seus defeitos, suas inabilidades e dificuldades do que os seus potenciais, que precisam se tornar muito evidentes para serem identificados.

A sinergia mais eficaz é sabermos em que ponto estamos e para onde iremos por meio dos relacionamentos entre as pessoas.

 Neste programa, aborda-se o papel do autodesenvolvimento na vida de quem ocupa um cargo de liderança ou de influência na vida das pessoas. A tônica de todo o trabalho está em oferecer ferramentas que auxiliem o profissional a identificar em que ponto ele está e a qual ele pode chegar em termos de Gestão Consciente.

O Programa

  • Lidar com as diferenças entre as pessoas, criando comprometimento e engajamento, promovendo um ambiente em que todos atuem em seu melhor desempenho.
  • O autoconhecimento influenciando a Gestão de Pessoas e o engajamento das pessoas.
  • As emoções humanas influenciando o engajamento em grupo.
  • O cérebro e a percepção da realidade para um Profissional mais Consciente.
  • Mudança de paradigma: de mudar pessoas para administrar potenciais.
  • Check Circle
    9 Competências Emocionais – Persistência, Prudência, Sentimento de Capacidade, Adequação, Introversão, Desidentificação, Curiosidade, Ímpeto e Tolerância – e os Estilos de Engajamento que elas geram.
  • Check Circle
    Os "calcanhares de Aquiles" nas relações interpessoais.
  • Check Circle
    As lentes que usamos e como elas determinam o que vemos.
  • Check Circle
    Como ajustar o foco e como identificar mais facilmente os potenciais e encontrar maneiras de transformá-los em talentos?

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